Op 1 november 2011 organiseren Nyenrode, ForceFive en Capgemini een Business Technology Update (voertaal Engels) over Ronde vormen in IT, van 15.00 - 19.30 uur, met inspirerende sprekers over veranderende competenties en nieuw leiderschap in IT.
Het vormgeven van innovaties en het creëren van bedrijfsucces wordt in toenemende mate gedreven door het benutten van technologie vanuit een business visie. Niet langer is de technologie leidend, maar wat je hier als organisatie mee weet te realiseren. Hiervoor hebben organisaties behoefte aan een IT-organisatie die anders gaat functioneren. Hierbij past een ander type leiderschap, een proactief HR-beleid en een aanpak voor transformaties om zich voor te bereiden op de toekomst. Er zullen nieuwe rollen ontstaan die kansen bieden voor mensen met andere – meer vrouwelijke - competenties. Diversiteit en andere vormen van samenwerking zullen de IT-organisatie van de toekomst gaan vormgeven. Tijdens deze business technology update staan HR-transformatie en leiderschap centraal. Het boek ‘Ronde vormen in IT’ dient als inspiratie voor deze bijeenkomst. Uiteraard krijgt u als deelnemer een exemplaar mee.
Programma
Vanaf 15 uur zullen wij u verwelkomen op Nyenrode.
Om 15.30 zal Professor Désirée van Gorp, Professor of International Business Strategy, Nyenrode University, de bijeenkomst openen. Zij geeft een schets van enkele ontwikkelingen die van invloed zijn op de HR strategieën van bedrijven en IT-organisaties en de transformatie die nodig is om klaar te zijn voor de toekomst.
Daarna zijn er een aantal inspirerende sprekers, die vanuit verschillende invalshoeken hun beeld zullen geven op de veranderende competenties en nieuw leiderschap in IT. Aan het einde van de bijeenkomst is er ruimte voor discussie en vragen, en zullen we de bijeenkomst afsluiten met een borrel en een hapje. De bijeenkomst duurt tot circa 19.30 uur.
Sprekers
Geke Rosier, oprichter ForceFive & coauteur ‘Ronde vormen in IT’. Geke geeft haar visie op de IT-organisatie van de toekomst en hoe deze meer klant- en businessgericht kunnen en moeten gaan werken. Hierbij passen woorden als veranderende rollen en competenties, imago, marketing, inspiratie en voorbeeldgedrag.
Volken Timmerman, Principal consultant HR Transformation Capgemini en inspirator op het gebied van organisatieontwikkeling en transformatie. In de huidige technologische en kennisgeoriënteerde economie is de aansluiting tussen mensen en bedrijfsdoelstellingen essentieel. Prestatie vandaag én flexibiliteit voor veranderingen zijn essentieel om succesvol te zijn en blijven. Volken deelt zijn ervaring en een ‘framework’ voor organisaties die willen inspelen op constante veranderingen en nieuwe trends.
Sylvia Butzke, Divisiedirecteur Bedrijfseconomische zaken en ICT, De Nederlandsche Bank, vertelt over rolmodellen, vrouwen naar de top, zwemmen en lopen over water. De uit Duitsland afkomstige Sylvia is bij DNB werkzaam in het hart van de Nederlandse en internationale financiële wereld. Met een achtergrond in natuurkunde, business consulting en verschillende culturen geeft Sylvia haar beeld op diversiteit, machogedrag en nieuw leiderschap.
Onno van de Weteringh, Vice President and Director Capgemini Academy, vertelt over de veranderende vraag en de niet zo veranderingsgezinde IT-er. Veel IT-afdelingen worstelen met het feit dat ze door de veranderende eisen aan kennis en vaardigheden niet de competenties aan boord hebben die nodig zijn. Eén oplossing is om afscheid te nemen van een aanzienlijk deel van de mensen en flink in recruitment te investeren. Die oplossing is duur en getuigt niet van sociale verantwoordelijkheid. De hele afdeling transformeren is een alternatief. Althans in theorie, de vraag is of dat een haalbare oplossing is. Opleidingsniveau, mobiliteit en vergrijzing zijn thema’s die zich dan aandienen.
Ans van Dalen, Head OIB Transformation Programme ING, vertelt over het succes van IT-transformatie bij ING, leiderschap, mannelijke versus vrouwelijke competenties, en hoe zij als HR-manager in de IT terecht is gekomen en hoe zij opereert in deze wereld. Kortweg komt het neer op logisch nadenken, dingen verbinden en zorgen dat je zaken simpel maakt. De vertaalslag maken van de IT naar de business, zodat ook andere mensen begrijpen waar de IT-ers het over hebben.
Voor wie?
De bijeenkomst richt zich op:
· Leidinggevenden die een bepalende rol spelen in de toekomstige vormgeving van IT: CxO, Directeur Innovatie, Directeur (IT-)transformatie
· HR-management, specifiek die disciplines die zich bezig houden met de ontwikkeling van talent en carrièrebegeleiding
· (Jonge) talenten binnen bedrijven
· Afstuderende talentvolle studenten
Kosten
De kosten per deelnemer zijn Euro 195,-- exclusief B.T.W.
Kom samen met collega’s uit uw bedrijf naar deze bijeenkomst! Bij deelname met drie personen van uw organisatie hoeft u slechts voor twee deelnemers te betalen. Klik hier voor aanmelding:
http://www.nyenrode.nl/Education/executive-education/SSP/BTI/Pages/Default.aspx